Judz

拖了很久，這是《期待與懊惱失望》的續集。


知道自己沒有機會升遷的同時，公司內部恰巧有人事公告，是前檯在招募員工；其實我是沒啥意願想轉換部門的，因為前檯剛換了新的經理，覺得他好像是個沒啥作為的角色，加上公司前檯的內部氣氛，一直以來讓人覺得挺冷淡的，而最主要的原因，是我覺得就算提出申請，錄取的機率根本是零，進公司這麼多年了，早就瞭解公司的虛假，表面上笑嘻嘻的告知眾人，機會人人有、機會多的很，實際上都是應付人的場面話。

我提出申請的原因，一是因為不滿自己的老闆-部門經理Cheng，二則是想知道面試內容是啥。

當我將填寫好的申請表遞給Cheng時，他的表情是有一點錯愕的。不過我也老實告訴他，我原本是要申請自家部門領班職位的，但是既然您已經內定給他人了，那我想去試試看這次前檯的職位面試機會；我也照實說，提出申請只是玩票性質。
現在不太記得Cheng回答了什麼，好像只是說，他沒想到我有意思想爭取領班職位；他也很有風度的接下了我的前檯申請書，說他填寫完對我的評語與簽完名後，會送交至人事部。
之後我接到人事部的通知，和人事部專員與前檯經理一起面試，面試時我表現的很自然，也許是得失心不大，所以心情也容易放輕鬆。

在等待人事部的下一步通知前，局勢又有變化了!

Cheng在週末時公佈Peter晉升為領班，不到一個禮拜，Peter居然說他不幹了！

那天一到公司，Jaana就悄悄地跟我說Peter告訴她，他要提出辭呈，因為他想去世界各地旅遊；Jaana還叮嚀我，先不要說出去，因為Peter只告訴了她。我心裡覺得可笑，也覺得事情也許沒那麼簡單，幹啥只悄悄地告訴Jaana，想離職去環遊世界是好事，有必要搞得那麼神秘嗎？後來工作時，趁著四周無他人，Peter自己親口告訴了我，他說他會給Cheng一個月的緩衝期；雖然還沒搞清楚Peter到底想搞啥把戲，不過我還是覺得機會又降臨了。
就在同一天，我又撞見Peter正好跟Cheng提出辭呈，Cheng見著我，就立刻說，等會兒要和我談談。

事件進行到此，看似仕途扶搖直上，應該不會發生半路殺出程咬金之類的事，但是現實生活裡就是這麼的愛搞戲劇化。
Cheng一下子告訴我，我是下一個領班人選，一下子又改口說，這次他會要求人事部貼出內部公告，到時候是公平競爭， 所以對我是沒有什麼保障名額的！早就習慣這一切了，所以我也不受影響，總之我對自己有信心，退路也想好了，要是再得不到領班職位，我就會狠下心轉到大廳酒吧。

而在內部公告貼出來前，我也剛好接到人事部的回覆，人事部專員和前檯經理又和我一起坐下來，只是要告訴我，我沒有被錄取。當然我很感謝公司還特地以這種方式來告知，以表示尊重，但是另一方面，還是覺得公司只會說冠冕堂皇的言詞，寧可把機會給外來對公司不熟悉的人，也不願意給了解公司流程的現有員工。人事專員在我離開前說，宴會廳將有人事異動，你知道嗎？我回答我知道，會去爭取的！
好不容易等到公告張貼出來，我立刻衝去拿申請表，快速填寫完後又馬上呈交給Cheng。

不過這次出乎我意料，沒隔多久，內部公告移除後，Cheng告訴我，他已經核准了我的申請，所以不需要另外面試了！
也許是之前經歷了那些不穩定沒把握的事件，所以這次雖然Cheng說的肯定，但我心裡總還是牽掛著，因此我連身邊親近的朋友們都沒告知，家人那一邊也沒提，總是想等到正式公告出來了再通知大家。

好不容易熬到Peter離開公司，某一天上班時，Cheng不預期的告知大家：從今天起Judy正式晉升為宴會廳領班！當天下班時，Cheng也馬上要我填寫一張表格，表示我從當週開始薪水也同時調漲。我感謝Cheng的誠意，雖然之前的事情導致對他不滿。

這短短的幾個月下來，我學到了忍的可貴，我很高興自己沒有因為一時的憤怒而口出狂言；沒有因為對上司公司的不滿而降低自己的工作效率表現；我也深深體會到，機會是要靠自己去爭取的，世界上沒有啥事是公平的，沒有努力過，就不要靠北怨歎懷才不遇；現實社會就是這麼殘忍，很多時候是得踩著別人向上爬的！